LA BOTELLA CONTINÚA CON SU “POLÍTICA” PRIVATIZADORA Y DESTRUCTIVA CON EL EMPLEO

EN NOVIEMBRE SE PLANEA LA PRIVATIZACIÓN DEL REDUCTO 

PUBLICO QUE AÚN AGUANTABA EN PARQUES Y JARDINES.

DESPIDOS MASIVOS EN LAS NUEVAS CONCESIONES DE LIMPIEZAS Y PARQUES

Con la entrada en vigor del nuevo contrato integral de gestión del servicio público de limpieza y conservación  de los espacios públicos y zonas verdes, se está aprovechando por las empresas adjudicatarias,   para despedir  trabajador@s, de un día para otro y sin posibilidad de indemnización, gracias al beneplácito y apoyo del Ayuntamiento que no está obligando a las empresas a cumplir el convenio colectivo en materia de subrogación, a pesar de que la alcaldesa Botella defendía estos contratos poniendo por bandera la NO REDUCCION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO. Una vez más falta a su palabra.

Con la premeditación y alevosía veraniega se están produciendo despidos en estas empresas con justificaciones peregrinas (incluso tachándoles de vagos...). El objetivo es dejar el servicio al 50%. ¿Con la mitad de trabajador@s se prestará el mismo servicio? Está claro que no. Cerca de 200 despidos van hasta ahora y no han hecho nada mas que empezar. 

También entrará en vigor en noviembre el nuevo contrato integral, en el que se va a regalar la gestión de la conservación y mantenimiento de los PARQUES HISTORICOS, SINGULARES Y VIVEROS MUNICIPALES, hasta ahora gestionados directamente por el Ayuntamiento, a empresas privadas, el último avance en el afán privatizador en este servicio, único y verdadero objetivo de esta corporación, que no supone una mejora en la prestación del servicio que se  hace con personal municipal, y al que todavía no sabemos de qué manera  afectará.

Se supone que han sido elegidos para gestionar los servicios públicos no para venderlos a las empresas privadas. ¿Para qué sirven todos esos altos cargos y puestos de confianza que han "florecido" por doquier en estos últimos años y que, además cobran grandes sueldos? (Ah, que despiste, que muchos de ellos son familiares y amiguetes...). Si no son capaces de hacer su trabajo, ¿no deberíamos despedirlos a ellos?

La verdadera reducción del gasto vendría de remunicipalizar el servicio, absorbiendo a todos est@s trabajador@s,  eliminando el gasto que supone el  beneficio de estas empresas (más amiguetes)  que, además,  es a costa del empleo y las condiciones laborales, repercutiendo a su vez en la calidad del servicio que recibimos como ciudadan@s.

Queremos manifestar nuestro apoyo a l@s compañer@s de las empresas para cuantas acciones y movilizaciones se planteen y de las cuales os iremos informando.

CONVOCATORIA A LAS JUNTAS DE PERSONAL Y COMITES DE EMPRESA DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID

Convocamos a todas las juntas de personal y comités de empresa del Ayuntamiento de Madrid, para tomar medidas, decisiones y preparar acciones para evitar los desmanes que esta provocando el ayuntamiento y su alcaldesa no electa, con los trabajadores de las nuevas empresas de “gestión integral” de servicios municipales (6 zonas, para mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpiezas, mobiliario urbano, parques, etc...).

Así como, dadas las últimas informaciones sobre las reconversiones de las empresas municipales (madridec, macsa, madrid visitors, emvs, etc.) que actualmente están pagando (l@s trabajador@s) por la nefasta política municipal realizada durante años. También las juntas de personal y comités de empresa deben implicarse en la solución a esta situación.

No podemos pasar u obviar esta realidad, ya que es nuestro ayuntamiento el responsable de estos desaguisados.

Si no somos  capaces de presionar e imponer condiciones para el mantenimiento del empleo, l@s trabajador@s pagarán como siempre el resultado de las salvajes decisiones de la corporación.